Um método para determinar a compensação, comparando trabalhos individuais aos dados de referência para trabalhos similares no mercado a fim de identificar uma base do valor relativo. Com este método, uma gama específica de pagamento está associada com um trabalho individual, mas não com um nível de compensação (grau ou banda). Preços de mercado de trabalho são uma característica do largo-borda estruturas de remuneração, mas não as notas ou etapas.