A relação de taxa de pagamento fixo ao ponto médio da classe (ou ponto de controle) nos planos de compensação gradual. A taxa é usada como uma medida de quão bem um empregado é pago em relação a estrutura de classe. O rácio é calculado dividindo a taxa de pagamento fixo pelo ponto médio; por exemplo, um funcionário com uma compa-proporção de menos de 1.0 é pago menos do que o ponto médio do intervalo. Planos de remuneração são normalmente concebidos para que a taxa média de remuneração fixa de todos os funcionários de uma determinada categoria é igual ao ponto médio do intervalo.