Uma estrutura de nível de compensação que define quantidades discretas de pay-per-nível. Pagamento é descrito como uma quantidade específica, e freqüência é geralmente expressa como por hora. Por exemplo, um passo pode ter dez taxas crescentes, específicas de remuneração horária. Aumentos salariais mover um empregado de uma taxa para outro dentro de uma etapa para um motivo específico, como a duração do mandato ou habilidades melhoradas.