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目標達成インセンティブ割合

基礎のパーセントとして定義され、現金または補償のレベルによると株式で提供されるターゲット賞。基礎は通常支払固定年率率は、中間点、コントロール ポイント、または他の補償範囲の参照ポイントにもすることができます。

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Looja

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