変数の補償を通常年次 (または時々 年 2 回) に基づいて授与されますがしばしば支払わされて、時間をかけての支払い、将来の時点から始まります。この補償は、従業員の年間固定報酬の割合として算定できますか、数や株式、ストック オプションの賞の値に関連することができます。