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U.S. Department of Labor
Industry: Government; Labor
Number of terms: 77176
Number of blossaries: 0
Company Profile:
Sforzo di danneggiare gli affari del datore di lavoro mediante tecniche di boicottaggio, anche se i suoi dipendenti non sono direttamente coinvolti nel contenzioso lavorativo.
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Nel 1861, il Congresso degli Stati Uniti approvò una legge sul tasso del salario prevalente, che diceva, tra l'altro: \"Che le ore di lavoro e il tasso di salario dei dipendenti nei cantieri navali saranno conformi quanto più possibile a quelli delle aziende private nelle immediate vicinanze dei rispettivi cantieri\".
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Agenti dell'Agenzia di Investigazioni Allan Pinkerton di Chicago, che vennero assunti dai datori di lavoro per risolvere gli scioperi o per fungere da spie della società all'intero dei sindacati. Alcuni ritengono che l'espressione \"Fink\", termine spregiativo per designare un lavoratore non fedele al sindacato, venga dalla combinazione di una parolaccia comune con la parola \"Pinkerton\".
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La società si considerava padre dei dipendenti e, in quanto tale, aveva la responsabilità di regolarne le vite mediante case, negozi, ospedali, teatri, programmi sportivi, chiese, pubblicazioni e codici di condotta aziendali durante il lavoro e dopo. Il paternalismo era prevalente anche nel lavoro pubblico. Alle insegnanti nel 1915 venne proibito di sposarsi, intrattenersi in compagnia di uomini, viaggiare oltre ai confini della città, vestirsi di colori sgargianti o indossare gonne più corte di due pollisi sopra le caviglie.
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Nel 1919-20, il Procuratore Generale statunitense A. Mitchell Palmer condusse raid alla sede di presunti radicali. Sindacalisti, liberali, radicali ed esterni vennero arrestati indiscriminatamente e circa quattromila persone vennero processate per il dissenso dallo status quo, con scarso rispetto per i loro diritti civili.
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Sistema associato alla città di Lowell, nel Massachusetts, per cui i lavoratori, soprattutto giovani donne, vivevano in pensioni possedute e gestite dalla società.
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Legge statunitense, del 1959, detta Labor Management Reporting and Disclosure Act. La legge contiene direttive per le procedure dell'elezione dei sindacati e per la supervisione delle loro questioni finanziarie da parte del Dipartimento del Lavoro degli USA.
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Aumento annuale di stipendio negoziato dal sindacato e dai dirigenti dell'azienda, che riconosce che la crescente produttività dei lavoratori contribuisce alla redditività della società.
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Atto che consiste nel costringere i marinai americani a prestare servizio nella Marina Britannica.
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Sistema preindustriale in cui l'artigiano esperto trovava identità, orgoglio e gratificazione nel proprio lavoro.
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