Variabilní kompenzace, která je obvykle udělována na základě roční (nebo někdy pololetní), ale který je často vyplacena v průběhu času, s platbami, které začíná v budoucnu. Toto finanční vyrovnání lze určit jako procento roční fixní náhrady zaměstnance nebo to může souviset s číslo nebo hodnota akcií v cenu opce.